Jak znaleźć odpowiedniego kandydata w 20 minut? I zrobić dobre wrażenie na kliencie.

Zadaliśmy pytanie: „Co jest ważne dla agencji rekrutacyjnej w procesie wyboru właściwego kandydata?” Szybkość i umiejętność selekcji właściwych kandydatów.

Przygotowaliśmy krótką historię o skutecznym konsultancie i - nawet bardziej - skutecznej agencji rekrutacyjnej. Historia jest oparta na autentycznnym zdarzeniu i – tym samym – bliska sytuacji w której i Ty możesz się znaleźć.

Wyobraź sobie sytuację, w której Twój konsultant jest na lunchu z klientem. Przed nadejściem zamówienia, rozmawiają o projekcie i związanym z nim stanowisku. Równocześnie konsultant od razu wprowadza dane do systemu Fisherman.

Opis stanowiska przez klienta i wprowadzenie danych do systemu
Po wprowadzeniu do systemu danych dotyczących stanowiska, jego kolega przeprowadza wstępne przeszukanie bazy pod kątem odpowiednich kandydatów. Dodaje kryterium umożliwiające otrzymanie wyników zawężonych do tych kandydatów, którzy uczestniczyli w rozmowach rekrutacyjnych w ciągu ostatniego półrocza. To pozwala na znalezienie kandydatów, którzy - z wysokim prawdopodobieństwem - ciągle zainteresowani są znalezieniem pracy. W rezultacie, otrzymuje listę kandydatów spełniających kryteria klienta oraz – dodatkowo - kryterium uczestnictwa w rozmowach w ciągu ostatnich 6 miesiący.
[5 minut]

Znajdowanie właściwego kandydata na stanowisko
Po otrzymaniu listy odpowiednich kandydatów (powiedzmy piętnastu), kolejnym krokiem jest wybór trzech najlepszych. Ostatnim krokiem jest skontaktowanie się z tymi kandydatami i określenie ich aktualnego zainteresowania stanowiskiem.

Szybki pogląd na wyszukanego kandydata

[30 sekund]

Przeglądnięcie 15 wyników

[8 minut]

Skontaktowanie się z trzema kandydatami, uwzględniając etap przekonywania

[6 minut]

Spośród trzech wybranych kandydatów, tylko jeden okazał się dostępny i jest zainteresowany stanowiskiem. Kolega natychmiast przesłał CV kandydata i jego ocenę na spotkanie.

Ta historia pokazuje, w jaki sposób możemy Ci pomóc znaleźć odpowiedniego kandydata w 20 minut.

Pokaż swoim klientom, że jesteś dla nich najlepszym wyborem. Nie trać czasu na rutynowe działania, pokaż klientowi największą wartość – szybkość i skuteczność możliwą dzięki systemowi Fisherman.

Zamów prezentację systemu sales [at] atollon [dot] com (tutaj)